RECRUIT
MESSAGE
思いやりと正直さを大切に
共に歩む生まれたての
会社であります。
この会社を
素晴らしい仲間と一緒に
「一歩、一歩、歩み成長」
したいと思います。
これからの多くの人との
出会いを大切に
自らの能力を発揮して
社会貢献を
果たしていきます。
「もっとエンジニアに思いやりのある会社をつくりたい」
それが38年エンジニアとして現場を経験した代表が
リバイバルを立ち上げた理由です。
エンジニアの数だけ、要望もそれぞれ。
少人数の会社だからこそ、
一人ひとりにしっかり目を向けた
環境づくりに力を入れています。
まだできたばかりの会社なので、
会社づくりに積極的に関われるのも今だけの醍醐味。
環境改善のための仕組みや制度づくりなど、
社員の声が反映されています。
自身の人生もしっかり送れる。
そんなエンジニアにとっての働きやすい環境を目指しています。
『制約の多い環境が苦しい』
『大企業の歯車的な仕事から脱却したい』
このような想いをお持ちの方を、リバイバルは歓迎します！
MEMBERS
「自分主体で会社を成長させてみたい」と考えて転職しました。「こういう仕事をやりたい」「こんな会社にしていきたい」など、自分の意思を尊重して貰える環境です。今後は若手の育成体制の整備に挑戦したいですね。
「社員目線を重視」に共感して転職しました。毎月飲み会をしながら代表や仲間とフランクに話せる場を設けており、意見もしやすいです。「転職してよかった」とエンジニアが楽しく働ける環境を一緒につくりましょう！
しがらみや派閥も無く、フラットな雰囲気が好きです。
メンバーの人柄も良いので、遠慮なく自分の意見が言える環境です。
何事にも正面から向き合って対応してくれるのが、嬉しいです。自己の成長と会社の成長を体現したいです。
BUSINESS
■ITコンサルタント
■ITサポート
■IT推進プロジェクト支援
■システムサポート業務
■Webアプリケーション開発
■スマートフォンアプリケーション開発
■ヘルプデスク／テクニカルサポート など
BENEFITS
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
オフィス内禁煙
テレワーク実施率 ７５％
★年間休日125日以上★
★5日以上の連続休暇の取得可能★
ABOUT
【こんなあなたにピッタリ！】
◎案件やキャリア、働き方を自分の意思で選びたい
◎仕事とプライベートはハッキリ分けたい
◎人間関係のストレスのない会社で働きたい
◎納得のいく年収を得たい
◎リモートワークで働きたい
◎自由な環境で経験を活かしたい
代表メッセージ
「思いやりと正直さを大切に」
エンジニアに敬意を払い伴に成長したい。
社員が会社の歯車で終わるのではなく、
自身の能力を発揮出来るように、
エンジニアの思いを尊重しながら、社会貢献を実現したい。
新しい技術とテクノロジーにチャレンジし、
常に進化を怠らず前に進みたい。
共感いただける方お待ちしてます。
代表取締役 中島 伸一
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